6 STVARNIH razloga zašto niste dobili posao

“Šta…zašto…” – nešto slično vam prolazi kroz glavu dok sedite gledajući u ekran na kom je još jedan e-mail u kom vas odbijaju za posao za koji ste mislili da ste stvoreni. Intervju je prošao odlično – bila je dobra atmosfera…šta se onda desilo? Zašto vam uporno stiže generisani “previše prijavljenih – više sreće u buduće” e-mail?

Nekad, ako vam se zaista posreći, možete dobiti neki nagoveštaj putem e-maila ili telefonskim pozivom. Ipak, čak i ti nagoveštaji mogu biti pomalo prikriveni i ličiti na one “traženje nekog sa više iskustva” ili “bili ste odlični, ali mi ipak tražimo nešto malo drugačije”. Takva objašnjenja nisu od neke pomoći kada je potrebno da se pripremimo za sledeći intervju.

Ovde se navodi 6 razloga zašto možda niste dobili posao za koji ste mislili da će vas sigurno primiti. Naravno, nijedan poslodavac neće priznati ove razloge zvanično, ali su oni bitni u više slučajeva nego što mislite.

1. Niste nam se svideli
Svi ljudi su različiti i ljudi koji su radili u timovima su navikli da funkcionišu na određeni način. Nečija dopadljivost je nešto što se ne može zaključiti na osnovu čitanja CV-ja, a da bi zaista saznali da li ste vi prava osoba za njihovu organizaciju – susret licem u lice mora biti obavljen.

Savet: Nema svrhe da prikazujete svoju ličnost onako kako mislite da bi se drugima dopala. Bilo bi teško održavati ubedljivu glumu i samo jedan mesec vašeg zaposlenja. Već je rečeno mnogo puta, ali opet ćemo ponoviti – budite ono što jeste (najbolja moguća verzija sebe). Ako vas komisija na intervjuu ne razume ili ne shvati kakva ste zaista osoba – bolje je nastaviti potragu za mestom gde ćete se osećati opušteno.

2. Niste dovoljno privlačni
Ček, ček, ček...dakle, ljudi zaista sude o knjizi prema njenim koricama? Ne budimo preiše naivni sad – poslodavci su ljudi kao i svi ostali – i njih zavedu nekad površni elementi. To ne važi za sve i pravi profesionalac će uvek obraćati pažnju više na to šta bi Vi mogli da doprinesete od toga da li lepo izgledate.

Savet: Potrudite se pre nego što odete na intervju. Izgledajte dobro i dajte sve od sebe. Ako mislite da niste dobili posao zbog osobe koja izgleda kao model sa kojom čekate u čekaonici – moguće je da ste učinili sebi uslugu što niste postali deo kompanije u kojoj je produktivnost tek sekundarna.

3. Previše ste privlačni
Scenario potpuno suprotan gorepomenutom se takođe može desiti. Može vam se isto tako desiti slučaj da uđete u sobu za intervjue i ne dobijete posao jer – bili ste previše privlačni. Zašto vas dobar izgled košta posla? Jednostavno, intervjuer može smatrati da se dinamika na radnom mestu može promeniti i da bi ste vi bili ometajući faktor ostalim zaposlenima, čak iako vam tako nešto nikad ne bi palo na pamet.

Savet: Naravno, ako je posao na koji ste ciljali posao modela – vi ste savršeni. Ali malobrojni poslovi zahtevaju izvanredan izgled. Ako želite da budete shvaćeni ozbiljno i da imate mozak ispod svog šešira – ponesite sa sobom dokaze o prethodnim uspesima i/ili se zaista mnogo potrudite.

4. Primili smo premijerovog šuraka
Od trenutka kada se pojavi oglas za posao, svako se snalazi kako može. Stari prijatelj ili bivši kolega poslodavca će sigurno imati više šanse od vas.

Savet: Ne možete ovako nešto shvatati lično. To se dešava povremeno; da ste vi u takvoj poziciji da znate kako neko radi i da imate formiranu vezanost – bilo bi teško da vam promakne posebno kada je iskustvo povezano sa pauzama za kafu.

5. Nameravali smo da zaposlimo insajdera
Nameštaljka od samog početka? Kako se usuđuju?! Ako su hteli da nekome daju unapređenje, koji je onda bio smisao što su vas zamajavali sa obećanjima o fantastičnom poslu? To se događa i ni mi nismo ljubitelji toga...

Savet: C'est la vie, zar ne? Baš kao razlog 4. ne možete ovo shvatati lično.Pustite da to prođe pored vas uz pomoć vaših prijatelja. Gotovo je nemoguće da znate šta se dešava u najvišem vrhu kompanije tako da nema potrebe da se mnogo uzbuđujete oko toga.

6. Našli smo nekoga ko će nam dozvoliti da ga izrabljujemo
Eh, iskustvo. Čini se da to svi žele, ali kako ga steći bez ijedne ponuđene šanse. Neki poslodavci su spremni na razmenu, gotovo bez nadoknade, za popunjavanje vašeg CV-ja. Teško da je to pravedno, ali na današnjem opakom tržištu – to je jedna od najlakših taktika za poslodavca u nameri da smanji troškove.

Savet: Pronađite mesto koje poštuje vaša prava i vrline. Dobro fokusirani poslodavci se neće oslanjati na kratkoročna zaposlenja i želeće da razvoj bude integralni deo vašeg provedenog vremena u firmi. Mada potraga može biti obeshrabrivajuća i demotivišuća. pokušajte i ostanite pozitivni koliko god možete i dajte sve od sebe.

Ljubomir Delević,
praktikant u Univerzitetskom centru za razvoj karijere i savetovanje studenata

(Prevedeno sa http://career-advice.monster.co.uk/job-interview/after-a-job-interview/six-real-reasons-why-you-didnt-get-the-job/article.aspx )